Mercati
SCHOOL lavora sullo stesso motore di BUSINESS. Le persone imparano organizzazione, processi e sistemi di gestione su gemelli d'impresa reali: li costruiscono, li fanno funzionare, li trasformano e ci giocano sopra la business simulation.
Università e business school
Gli studenti lavorano su IDEAL VERTICAL SOLUTION di settori diversi. Le facoltà economiche insegnano a decidere su aziende vive; le facoltà di informatica insegnano i sistemi sulla realtà di business che quei sistemi devono servire.
INTERNAL ACADEMY
L'academy insegna sul gemello reale dell'azienda: le sue strutture, i suoi job, i suoi processi, i suoi costi. Le persone imparano l'azienda in cui lavorano, non un caso da manuale.
Onboarding
Chi entra in azienda impara sui task e sui processi del ruolo che ricoprirà, e diventa produttivo prima.
Bahria University (Pakistan) usa la componente SCHOOL. In sostanza, gli studenti dicono di aver finalmente capito cos'è un processo.
Per un'azienda l'INTERNAL ACADEMY è fondamentale per l'UP-SKILLING. Il gemello mostra quali job e quali task cambiano con ogni trasformazione e con ogni ondata di agentizzazione. L'academy forma le persone esattamente su quei cambiamenti, sul modello dell'azienda stessa, prima che avvengano.
I grandi gruppi con una corporate academy attivano BUSINESS e SCHOOL insieme, sulla stessa piattaforma.
Studenti, neoassunti e consulenti studiano l'azienda come un mappamondo di domini: le funzioni aziendali e i collegamenti tra di esse. Ogni dominio si studia su quattro livelli di profondità.
Cosa fa la funzione, i suoi obiettivi, con quali funzioni scambia.
I processi della funzione, i ruoli e i task, i collegamenti con le altre funzioni.
Task, transazioni del MIS, regole e KPI. La persona sa lavorare nel dominio.
La persona progetta e trasforma il dominio e guida gli altri.
L1 e L2 su tutti i domini danno l'intero mappamondo. L3 e L4 sui domini scelti dalla persona o dall'azienda danno la specializzazione.
Ogni studente lavora su una propria copia del gemello di un'azienda. Costruisce strutture, assegna task, disegna processi, lavora su scenari TO-BE e gioca la business simulation. Ogni decisione viene registrata: il professore vede come lo studente ha ragionato, non solo il risultato.
L'AI genera contenuti dall'obiettivo del professore, rivede gli elaborati secondo la griglia del professore e fa da tutor allo studente sul gemello. Le domande generate dall'AI entrano nella banca domande solo dopo la pubblicazione del professore. Il voto è sempre una decisione del professore.
Quando una trasformazione o un'ondata di agentizzazione cambia JOB e task, il gemello elenca i cambiamenti. L'academy forma le persone su quei cambiamenti, sul modello dell'azienda, prima che entrino in vigore.