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Organizzazioni di ogni tipo

Gruppi industriali, servizi, banche, assicurazioni, enti pubblici. Dovunque esistano persone, processi e costi, il gemello si applica. Le IDEAL VERTICAL SOLUTION accorciano la strada: l'AS IS parte dalla best practice del settore, non da un foglio bianco.

Società di consulenza

Una società di consulenza deve far crescere migliaia di persone in tempi brevi. 3D.DET è un nuovo strumento per la professione, con due usi.

Up-skilling: il mappamondo dell'azienda

Lo scopo non è solo insegnare l'AI e come si usa. Lo scopo è dare ai giovani consulenti il mappamondo dell'azienda: i domini del sapere aziendale, cioè le funzioni aziendali, e i collegamenti tra di esse. Marketing con vendite. Controllo di gestione con produzione. Acquisti con finanza.

Ogni consulente studia tutti i domini a livello L1 e L2, e i domini scelti da lui o dalla società a livello L3 e L4. Il lavoro si svolge su IDEAL VERTICAL SOLUTION di settori diversi, quindi lo stesso mappamondo si vede in industrie diverse.

L1Orientamento

Cosa fa la funzione, i suoi obiettivi, con quali funzioni scambia.

L2Processi

I processi della funzione, i ruoli e i task, i collegamenti con le altre funzioni.

L3Operativo

Task, transazioni del MIS, regole e KPI. La persona sa lavorare nel dominio.

L4Esperto

La persona progetta e trasforma il dominio e guida gli altri.

Up-skilling con SCHOOL

Per l'up-skilling le società di consulenza usano il modulo SCHOOL, integrato in 3D.DET: stessa piattaforma, stesso modello, nessun sistema aggiuntivo. Vedi SCHOOL.

Il vostro business è l'implementazione

La fase di analisi che consumava il budget diventa il gemello, costruito in fretta e mantenuto vivo. Il tempo del consulente si sposta su ciò che il cliente paga davvero: giudizio e trasformazione. Erogato dalla società, insieme al suo metodo.

Fusioni e acquisizioni

Due organizzazioni, due gemelli, uno scenario unificato, prima della firma. Sovrapposizioni, sinergie e costi di integrazione diventano numeri nel modello invece di stime in una presentazione. L'integrazione post-fusione lavora sullo stesso gemello che l'ha valutata.

Start-up

Nasce organizzata. Una start-up attiva il gemello dell'azienda che vuole diventare (organizzazione obiettivo, processi, costi) e ci cresce dentro, un'ondata dopo l'altra, invece di improvvisare la struttura e correggerla dopo.

Approfondimento

IDEAL VERTICAL SOLUTION

Una IDEAL VERTICAL SOLUTION è il modello di riferimento di un settore: strutture, JOB, task, processi, transazioni e regole come li descrive la best practice di quel settore. Ha tre usi: punto di partenza dell'AS IS di un cliente, riferimento per l'analisi dei gap, base di una NEWCO.

Analisi dei gap rispetto al modello di settore

Il modello confronta l'organizzazione del cliente con la IDEAL VERTICAL SOLUTION. Elenca cosa manca, cosa è diverso e cosa è in eccesso. Ogni gap è una riga con le sue evidenze, e ogni decisione su di esso viene registrata con il suo autore.

Fusioni e acquisizioni nel dettaglio

  • Due diligence sul gemello. Carichi di lavoro reali, rischio persona chiave, conflitti di RACI, lavoro che esiste ma non è scritto da nessuna parte, processi reali contro processi dichiarati.
  • Unire due AS IS. Cosa è confermato, cosa confligge (JOB duplicati, RACI incompatibili, regole diverse per la stessa decisione), cosa viene deciso. Ogni decisione ha un motivo e un nome.
  • Carve-out. Per il perimetro da vendere o chiudere, il modello dice cosa è dentro, cosa è condiviso e cosa va separato. Anche i collegamenti che nessun organigramma mostra, come un manager della controllata che lavora a un programma di gruppo.
  • Due aziende, una NEWCO. Entrambe le aziende vanno verso una NEWCO progettata. I processi di entrambe girano in parallelo su dati reali, e viene ammessa la versione che regge. Vedi DUE APPROCCI.

Start-up nel dettaglio

Una start-up istanzia il modello dell'azienda che vuole diventare dalla IDEAL VERTICAL SOLUTION del suo settore: JOB, task, processi, costi. Assume su JOB definiti. Ogni passo di crescita è un'ondata nel modello.